（1）學(xué)員樂于接受，傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)枯燥單調(diào)，不具備很好的參與性和感受性 ，學(xué)員往往是抱著應(yīng)付的心態(tài)去接受培訓(xùn)。體感實訓(xùn)形式新穎，注重人機互動，是學(xué)員們喜聞樂見的培訓(xùn)方式，學(xué)員自然會由被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)。

（2）培訓(xùn)效果顯著：大多的事故是人的不安全行為造成的，體感實訓(xùn)運用逆向思維，讓學(xué)員通過感受危險、“親臨”事故，引發(fā)出學(xué)員對安全的需要。知識一旦同體驗相結(jié)合、同情感相結(jié)合，就會使書面上的文字轉(zhuǎn)變成刻骨銘心的感受，這些感受會變成糾正不安全行為和學(xué)習(xí)正確的安全作業(yè)的動力，所以體感實訓(xùn)相對于傳統(tǒng)的知識傳授有更顯著的培訓(xùn)效果。

（3）安全體感實訓(xùn)培訓(xùn)模式適用于各行各業(yè)和各類從業(yè)人群，適用面廣；體感實訓(xùn)效果好，受訓(xùn)人員通過切身的體驗和感知對安全技術(shù)和安全操作技能的理解和記憶更加深刻和長久；體感實訓(xùn)周期短、成本低，不會對企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成影響；在企業(yè)從業(yè)員工中大面積推廣體感實訓(xùn)，對提升企業(yè)全體員工的安全意識、形成企業(yè)安全文化會產(chǎn)生積極作用。